צלם: עומר מסינגר
ארגון מעלה מפרסם היום את הדירוג השנתי של אחריות תאגידית בעסקים.
מדד "מעלה" 2020 הוכרז הבוקר בשידור חי על המסך הגדול בלובי הבורסה לניירות ערך בתל אביב.
שאלה: כמה בכירים אפשר להכניס על מסך אחד? תשובה: הרבה!
צלם: עומר מסינגר
מנכ"לי המשק הבכירים התכנסו הבוקר (שלישי, 21.07.20) למפגש זום רב משתתפים שהוקרן על המסך הגדול בלובי הבורסה לניירות ערך בתל אביב. כך, בצל מגבלות הקורונה נערך השנה טקס פתיחת המסחר לרגל השקת מדד מעלה 2020 – השידור החי הועבר בנוסף בפייסבוק של הבורסה ושל ארגון מעלה לאחריות תאגידית.
מדד מעלה משמש מאז שנת 2005 הסמן הימני של האחריות התאגידית עבור החברות הגדולות במשק. השנה השיבו 78 חברות גדולות על שאלון הדירוג, זאת ביחס ל- 77 חברות בשנה קודמת ו-75 חברות בגודל בינוני על שאלון דירוג בייסיק, זאת ביחס ל- 84 בשנה קודמת. סה"כ מדורגות השנה 153 חברות.
חברות חדשות בדירוג מעלה Advanced: בנק מזרחי טפחות בדירוג פלטינה +, אסותא מרכזים רפואיים בדירוג פלטינה, טמבור בדירוג פלטינה, נתיבי איילון בדירוג פלטינה, צים בדירוג פלטינה, בינת תקשורת מחשבים בדירוג זהב, לוריאל ישראל בדירוג זהב, פריץ בדירוג זהב, אנרג'יאן בדירוג זהב ושח"מ מקורות ביצוע בדירוג זהב.
חברות חדשות בדירוג מעלה Basic: טחינה אל ארז, דפוס בארי, פירסט עוז אבטחה, קניאל תעשיות, אורגון תעשיות וקרבצ'יק טכנולוגיות.
חברות שיצאו מדירוג מעלה Advanced: אלרוב, MAX, נובל אנרג'י, סימנס ישראל, שיכון ובינוי, ISS, רכבת ישראל, בנק איגוד ודור אלון.
יו"ר דירקטוריון הבורסה לניירות ערך, אמנון נויבך – צלם: עומר מסינגר
יו"ר דירקטוריון הבורסה לניירות ערך, אמנון נויבך אמר: "אני שמח לפתוח את יום המסחר הווירטואלי הראשון בבורסה, בהתאם לרוח תקופת הקורונה וזאת לרגל חשיפת דירוג מעלה לאחריות תאגידית לשנת 2020. האחריות התאגידית הכוללת בין היתר התנהלות של ממשל תאגידי תקין ובשקיפות, חשובה עבור כולנו כחלק משוק ההון ומהחברה הישראלית, במיוחד בימים אלה של משבר הקורונה. שוק ההון יודע לתמחר נכון את החברות שמנוהלות בצורה נכונה, מתוך ראייה אסטרטגית ארוכת טווח, ואני משוכנע שנראה בעתיד הקרוב חברות רבות נוספות שיפעלו תוך בתחום האחריות התאגידית".
מנכ"ל ארגון מעלה מומו מהדב – צלם: עומר מסינגר
מנכ"ל ארגון מעלה מומו מהדב: "דירוג מעלה 2020 הוגש ע"י החברות ומתפרסם בעיצומו של משבר הקורונה. בהלימה לעוצמת המשבר הלאומי והעולמי, החברות מגיבות בהתגייסות רחבה למילוי תפקידן ומתן מענים למשבר. הדירוג גם הוא משקף זאת. ככלל, הלך הרוח של סולידריות חברתית גבוהה יותר אינו פוסח גם על החברות המדורגות אשר מגלות אחריות חברתית עמוקה ואותנטית יותר. הדירוג השנה גם מסמן את צירי העבודה אשר ידרשו תשומות משמעותיות גם מעסקים וביניהם: הכשרות מקצועיות ודיגיטליות, סוגיית העבודה לאחר גיל פרישה, חלופות להגעה למקום העבודה, הגברת בטיחות ובריאות במקום העבודה והתייעלות סביבתית ואנרגטית ועוד"…
בדירוג משתתפות חברות מסקטורים שונים ובהם: תעשייה, מזון, נותני שירותים, היי טק, תעשיות כבדות, בנקאות ופיננסים, תעשיות ביטחוניות, פרמצבטיקה, תשתיות ועוד… המחזור הכספי של החברות המדורגות עומד על כ- 480 מיליארד שקלים והן מעסיקות יחד למעלה מ – 350,000 עובדים.
מדד מעלה מהווה מערכת ניהול לאחריות חברתית בעסקים ובוחן כ- 120 קריטריונים תחת תשעה נושאי גג (איכות סביבה, מימשל תאגידי, היבטים אתיים בתהליכים עסקיים, ניהול ודיווח, יחסי עבודה, אחריות ברכש, גיוון והכלה בתעסוקה, תרומה לקהילה ומעורבות חברתית של עובדים). השאלון, שנקבע על ידי ועדה ציבורית, נשלח לכל אחת מהחברות ומבוסס על דיווח החברה באישור המנכ"ל ובקרב 60% מהחברות גם על ידי בקרה חיצונית.
צלם: עומר מסינגר
דירוג 2020 נערך על שאלון חדש הכולל בין השאר נושאים שבדיעבד אף רלבנטיים יותר על רקע משבר הקורונה, ביניהם: פיתוח תכניות להשקעה בכישורי עובדים, דגש על פיתוח כישורים אישיים וראייה למקצועות העתיד, אוריינות דיגיטלית, תעסוקה לאחר גיל פרישה וכן תכניות המציעות חלופות הגעה לעבודה ברכב פרטי, השאלה נכנסה על רקע הצורך להפחית העומס בכבישים. אך כעת הנושא מקבל משמעות נוספת על רקע התרחבות העבודה מהבית והחשש מנסיעה בתחבורה ציבורית.
הנתונים המלאים המציגים את היקף האימוץ של הקריטריונים החדשים והממשיכים, אחוזי גיוון, מגדר, איכות סביבה וכו' יתפרסמו באופן מלא בעוד שבועיים.
גיורא בר דעה – מנכ"ל שטראוס אמר באירוע: "לפעמים צריך קריאת השקמה כדי לראות את אותם הדברים – אבל בצורה אחרת. זה מה שקרה לנו בשטראוס בתקופה הזו, כשהבנו את האחריות שלנו החלטנו להתמקד בשלושה מיקודים. ראשית החשוב מכל הטיפול בעובדים, האחריות לוודא שהם בריאים ומוגנים כלכלית ומנטלית. עשינו מספר פעולות במטרה לסייע לספקים וקמעונאים נתנו עדיפות לעסקים קטנים ועזרנו בתנאי תשלום, נתנו דגש על אוכלוסיית הקשישים, הצוותים הרפואיים והאוכלוסייה הערבית. מצופה מכולנו כמנהיגים ומנהלים וכבני אדם , לא לתת למסיכה לכסות את העיניים להסתכל סביב 360 ולהיות כאן בכל שעה עבור הקהילה שסביבנו פנימה והחוצה" .
צלם: עומר מסינגר
מיכל דן הראל, מנכ"לית מנפאוור אמרה באירוע: "אנחנו עדים למהפכת מיומנויות שבה האתגר האמיתי יהיה לסייע לאנשים להסתגל לעולם העבודה המשתנה במהירות, בחודשים האחרונים עם התפרצות מגפת הקורונה, עבר שוק העבודה מהפיכה שהקדימה את זמנה. לכן, הרצון והיכולת לרכוש מיומנויות חדשות כדי להשאר במעגל העבודה יהיו חשובים מאי פעם. לכן עם הזמן אנחנו נראה כי לניסיון יהיה פחות חשיבות מאשר לרצון וליכולת ללמוד וליישם מיומנויות חדשות ולהסתגל למציאות המשתנה".
איתמר בן מאיר, מנכ"ל נתיבי איילון אמר באירוע: "חברת נתיבי איילון המציאה עצמה מחדש בשנים האחרונות, היום מטרת העל שלנו היא יצירת אלטרנטיבה אמיתי ואפקטיבית לרכב הפרטי. על מנת לממש את המטרה אנחנו משתמשים בכל הכלים העומדים לרשותנו בתחום הכלכלה, התשתיות והטכנולוגיה. דוגמא מצוינת לכך היא תוכנית המעסיקים שאנו מובילים עבור משרד התחבורה, במסגרתה נשיק בשיתוף עם ארגון מעלה והמדד, קריטריון חדש שנועד לבחון את גיוון דרכי ההגעה לעבודה. כך למעשה התוכנית שמה אותנו המעסיקים במרכז מתוך ההבנה שיש לנו יכולת השפעה עצומה על התחום, על אחת כמה וכמה בצל מגפת הקורונה".
דוברים נוספים באירוע:
איציק אברכהן – מנכ"ל שופרסל, יוסי אופק – מנכ"ל טבע ישראל, פרופ' שוקי שמר – יו"ר אסותא, ג'וליה זאהר – מנכ"לית טחינה אל ארז, אמנון נויבך יו"ר הבורסה לניירות ערך, מיקי אדיב – יו"ר מעלה ומנכ"ל G1 ועוד…
עוד מבין המשתתפים בטקס פתיחת המסחר לרגל השקת מדד מעלה 2020: יו"ר ארגון מעלה ומנכ"ל G1 מיקי אדיב; מנכ"ל יוניליוור ישראל ג'ם טריק יוקסל; מנכ"ל ICL רביב צולר; יו"ר בנק מזרחי טפחות משה וידמן; מנכ"ל צים אלי גליקמן; מנכ"ל נטפים גבי מיודובניק; מנכ"ל תרמו קיר אלי כהן והיו"ר אשר גרינבאום; מנכ"ל מגדל רן עוז; מנכ"ל טבע ישראל יוסי אופק; מנכ"ל תגבור כח אדם אורית בינבנשיתי; מנכ"ל תש"ן (תשתיות נפט ואנרגיה בע"מ) ערן חימוביץ, יאיר המבורגר, הראל ביטוח ופיננסים, ראובן קפלן מנכ"ל פסגות, איציק בנבנישתי מנכ"ל פרטנר, רונית אטד מנכ"לית מיקרוסופט ישראל, רונית רונן קרפול משנה למנכ"ל ווסטרן דיגיטל, אבי דנציגר מנכ"ל רוש, אורנה קליינמן מנכ"לית SAP , ניסים פרץ מנכ"ל נתיבי ישראל, נמרוד שפר מנכ"ל תעשייה אווירית, אבירם להב מנכ"ל אדמה פתרונות לחקלאות, שיקו זאנה מנכ"ל נמל אשדוד, שאול קליקסברג מנכ"ל עמידר, שאול צמח מנכ"ל אנרג'יאן ישראל , איליה ריגס, קבוצת אנרגיאן , אלי שגיב מנכ"ל לוריאל ישראל, ערן חימוביץ מנכ"ל תש"ן, יורם אייל מנכ"ל פריץ.
