חברת Dynamic Staffing Services סוכנות גיוס העובדים הגדולה ביותר בהודו לשוק הבינלאומי, פתחה מיזם ייחודי בהודו בשיתוף Workforce24.

חברת Dynamic Staffing Services סוכנות גיוס העובדים – צילום: יח"צ

חברת Dynamic Staffing Services סוכנות גיוס העובדים הגדולה ביותר בהודו לשוק הבינלאומי, פתחה מיזם ייחודי בהודו בשיתוף Workforce24.

חברת  Dynamic Staffing Services סוכנות גיוס העובדים הגדולה ביותר בהודו לשוק הבינלאומי שהחלה את פעילותה בישראל בנובמבר 2023 ומספקת עובדים מקצועיים לענף הבניה ולענף התעשייה בישראל פתחה מיזם ייחודי בהודו בשיתוף Workforce24, תכנית הכשרה בשפה העברית לעובדים הזרים שמגיעים לעבודה בישראל- תכנית "שלום נמסטה".

תכנית "שלום נמסטה" הינה תכנית הכשרה בת 13 שבועות לשפה העברית שפותחה בשיתוף עם עובדים זרים ובסיוע מעסיקים ישראלים ומציידת את העובדים הזרים בהודו בכישורי עברית ואנגלית מעשיים. תכנית זו תומכת בתהליך השתלבותם של העובדים הזרים בחברה הישראלית.

סמיר קושלה, יו"ר חברת דינאמיק מציין: " תכנית שלום נמסטה מסייעת לגשר על הפער של העובדים הזרים והתאקלמות של העובדים בישראל ומאפשרת מקומות עבודה בטוחים ופרודוקטיבים יותר.

דוונדרה ראוואט, מנהל צוות ב־ Workforce24, מציין: “אנחנו משלבים טכנולוגיה עם הדרכה חיה כדי להשיג תוצאות של win-win גם לעובדים הזרים וגם למעסיקיהם. העצמת העובדים הזרים מאפשרת עקומת למידה קצרה יותר בעבודה, הסתגלות מהירה יותר לחיים בישראל.”

חברת דינאמיק החלה את פעילותה בישראל בנובמבר 2023 וסיפקה יותר מ-5,000 עובדים זרים מקצועיים לחברות בענף הבניה ובחודשים האחרונים חתמה החברה גם הסכמים עם יותר מ-50 חברות בענפי התעשייה, המסחר והשירותים.

חברת  Dynamic Staffing Services סוכנות גיוס העובדים הגדולה ביותר בהודו לשוק הבינלאומי שהחלה את פעילותה בישראל בנובמבר 2023 ומספקת עובדים מקצועיים לענף הבניה ולענף התעשייה בישראל פתחה מיזם ייחודי בהודו בשיתוף Workforce24, תכנית הכשרה בשפה העברית לעובדים הזרים שמגיעים לעבודה בישראל- תכנית "שלום נמסטה".

חברת Dynamic Staffing Services סוכנות גיוס העובדים – צילום: יח"צ

תכנית "שלום נמסטה" הינה תכנית הכשרה בת 13 שבועות לשפה העברית שפותחה בשיתוף עם עובדים זרים ובסיוע מעסיקים ישראלים ומציידת את העובדים הזרים בהודו בכישורי עברית ואנגלית מעשיים. תכנית זו תומכת בתהליך השתלבותם של העובדים הזרים בחברה הישראלית.

תכנית "שלום־נמסטה" מספקת שיעורים חיים, שיעורים מוקלטים וחומרי תרגול באמצעות אפליקציה סלולרית. תכני הלימוד כוללים אוצר מילים במקום העבודה, תרבות ישראל, גיאוגרפיה, חברה ומסורת, ומותאמים לענפים כמו בנייה, תעשיות יצרניות, סופרמרקטים ועוד רבים אחרים.

התוכנית, שנוצרה בתחילה עבור עובדים ממוצא הודי, משלבת בין שפות הודיות לבין אנגלית כדי לייעל את הלמידה. לבקשת מעסיקים ישראלים, ההרשמה תיפתח בקרוב גם לעובדים מסרי לנקה ותאילנד, כאשר גם שם תשתלב שפת האם שלהם יחד עם הוראת עברית.

סמיר קושלה, יו"ר דינאמיק, ציין: "זמן קצר לאחר הגעתי לישראל בנובמבר 2023, היה ברור שכישורי עברית ואנגלית חיוניים לבטיחות, לתפוקה ולהשתלבות של עובדים זרים. במדינות המפרץ, עובדים אסיאתיים נהנים מקהילות מבוססות בנות עשרות שנים ומסוגלים להשתלב במהירות; בישראל מערכות תמיכה כאלה עדיין אינן קיימות, מה שהופך את התאקלמות העובדים הזרים למאתגרת בהרבה. תוכנית 'שלום־נמסטה' מסייעת לגשר על הפער הזה, מאפשרת מקומות עבודה בטוחים ופרודוקטיביים יותר, ותומכת בשילוב העובדים בישראל.”

דוונדרה ראוואט, מנהל צוות ב־ Workforce24 הוסיף: “אנחנו משלבים טכנולוגיה עם הדרכה חיה כדי להשיג תוצאות של win-win גם לעובדים הזרים וגם למעסיקיהם. העצמת העובדים הזרים מאפשרת עקומת למידה קצרה יותר בעבודה, הסתגלות מהירה יותר לחיים בישראל – השתלבות קלה יותר בצוות של המעסיק, תפוקה גבוהה יותר ושימור עובדים לאורך זמן. הודו היא ספקית העובדים הזרים הגדולה בעולם, והכשרה ממוקדת לעובדים זרים היא תחום כמעט בלתי מנוצל – ואנו גאים להיות חלוצים בו.”

חברת "שיכון ובינוי" באמצעות חברת הבת SOB  הייתה בין הראשונות שקלטה עובדים זרים שעברו את תכנית ההכשרה "שלום נמסטה".

חברת Dynamic Staffing Services סוכנות גיוס העובדים – צילום: יח"צ

אריק טפירו מנכ"ל החברה מציין: " 'שלום־נמסטה' היא הרבה יותר מתוכנית שפה – היא גשר אנושי בין תרבויות. מאז שהצטרפנו, ראינו שיפור משמעותי בביטחון העובדים, בשיתופי הפעולה וביעילות התפעולית. מעבר למקום העבודה, העובדים מצליחים להתחבר טוב יותר עם שכנים, בעלי חנויות וקהילות מקומיות, וליצור תחושת שייכות חזקה יותר.”

גם חברת Flyshn Ltd.  קבלנית עבודה מקצועית זיהתה את יתרונות התוכנית ולקחה חלק בפיילוט מוקדם.

ניתאי סלוביק, מנהל פיתוח עסקי ציין: "השפה היא המפתח שמחבר בין אנשים – גם בעבודה וגם בארצנו. כחברה צעירה וחדשנית, Flyshn אינה כבולה לחשיבה מיושנת – אנו מאמצים חדשנות וזוויות ראייה רעננות. יצירת אווירה קהילתית לעובדינו היא חלק מרכזי במהות שלנו, ותוכנית 'שלום־נמסטה' לא רק משפרת את התקשורת במקום העבודה, אלא גם מסייעת לעובדים שלנו להרגיש ממש בבית איתנו בישראל.”

חברת DYNAMIC סיפקה במהלך השנה וחצי האחרונות לפעילותה בישראל ליותר מ-45 לקוחות בענף הבניה כ-5,000 עובדים מקצועיים ובמהלך החודשים האחרונים החלה החברה לספק גם מאות עובדים מקצועיים למפעלי תעשיה בישראל.

Dynamic   נוסדה לפני כמעט 50 שנה וסיפקה יותר מ-500,000 עובדים זרים ללקוחותיה ב-30 מדינות. Dynamic מספקת עובדים בכל התחומים המרכזיים כגון בנייה, תעשיות ייצור, תשתיות, אירוח, בריאות ועוד…

אודות Dynamic
חברת Dynamic ‏www.dss-hr.com) ) נוסדה לפני כמעט 50 שנה, וסיפקה מאז יותר מ־500,000 עובדים זרים ללקוחותיה ב־30 מדינות. דיינמיק מספקת עובדים בכל המגזרים המרכזיים, בהם בנייה, תעשיות יצרניות, תשתיות, אירוח, בריאות ועוד. רשימת הלקוחות של החברה כוללת כמה מהחברות הגדולות בעולם, בהן: Honeywell, Schneider, Dow Chemical, Hyundai, Samsung, POSCO, Doosan, Air Liquide, Sodexo, Mitsubishi, Mars Inc., Borealis Chemicals, Schlumberger ו־KBR, בין היתר.

אודות Workforce24
חברת Workforce24 ‏ ( http://workforce24.com/home/training ) היא חברת טכנולוגיה המתמקדת בפתרון אתגרים קריטיים בתעשיית העובדים הזרים הגלובלית. החברה ידועה בעיקר בזכות מערכת ניהול מחזור חיי הגיוס שפיתחה, והתרחבה גם להכשרות שפה ותרבות לשם העצמת עובדים זרים. בין המוצרים הנוכחיים שלה:

• Shalom-Namaste  (עברית)
• Geia-Namaste  (יוונית)
• Privet-Namaste  (רוסית)