אלדד ניצן יו"ר תאגידי כוח אדם זר בענף הבניה צילום: יח"צ
אלדד ניצן יו"ר תאגידי כוח אדם זר בענף הבניה מציג תכנית פעולה מקיפה לפתרון בעיית כוח אדם זר בענף הבניה בישראל.
הקלה בריגולציה, הפחתת עלויות האגרות בהגדלת מספר העובדים הזרים באמצעות גיוס פרטי המאפשר בחירה מדויקת של עובדים מקצועיים עפ"י דרישות הקבלנים.
אלדד ניצן: "הגדלת מכסת העובדים הזרים המהווים כ-36% מעלות לבניית דירה תיצור תמריץ משמעותי לקבלנים להגביר את קצב הבניה ולבסוף להוזיל את מחירי הדירות"
אלדד ניצן יו"רתאגידי כוח אדם זר בענף הבניה: הפעילות של שר העבודה יואב בן צור ומנכ"ל המשרד ישראל אוזן ומנכ"ל משרד השיכון יהודה מורגנשטרן מקדמים את המהלכים לפתרון המשבר הגעת עובדים זרים לישראל
בעקבות המחסור החמור בכוח אדם מקצועי בענף הבניה אלדד ניצן יו"ר תאגידי כוח אדם זר בענף הבניה הציג תכנית פעולה מקיפה לפתרון כוח אדם זר בענף הבניה בישראל: הקלה בריגולציה, הפחתת עלויות האגרות בהגדלת מספר העובדים הזרים באמצעות גיוס פרטי המאפשר בחירה מדויקת של עובדים מקצועיים עפ"י דרישות הקבלנים.
מסביר אלדד ניצן: “מדינת ישראל מתמודדת עם אתגר ייחודי, כמדינה שהינה מבורכת במשפחות בשיעור הגבוה ביותר בעולם המערבי, דבר המחייב היערכות מיוחדת בתחום הדיור לשנים ארוכות קדימה. זאת, בהתחשב במשפחות המבורכות ובזוגות הצעירים הרבים שיזדקקו לדירות בעשורים הקרובים, ובדגש על השנים הקרובות ממש – כיוון שכבר כיום קיים חסר אדיר".
אלדד ניצן יו"ר תאגידי כוח אדם זר בענף הבניה צילום: יח"צ
מוסיף אלדד ניצן ומציין: "העובדים הזרים מהווים כיום כ-36 אחוז מעלות לבניית דירה, נתון המדגיש את חשיבותם הקריטית לענף. במשרד העבודה בראשות השר הרב יואב בן צור ומנכ”ל המשרד ישראל אוזן, בשיתוף פעלה פורה עם מנכ”ל משרד השיכון יהודה מורגנשטרן, אכן מקדמים מהלכים משמעותיים לפתרון המשבר, “המהלכים של משרד העבודה והשיכון מבורכים. אך יחד עם זאת מודגש כי עדיין נדרשים צעדים נוספים להבטחת פתרון ארוך טווח. המהלכים המבורכים של השר הרב בן צור ומנכ”ל משרדו ישראל אוזן כמו גם של משרד השיכון בהובלת המנכ”ל יהודה מורגנשטרן – מהווים בסיס איתן, אך נדרשת הפחתה נוספת ברגולציה ובעלויות".
התוכנית המקצועית המוצעת כוללת שלושה נדבכים מרכזיים:
* ראשית, העדפת מסלול הגיוס הפרטי, המאפשר בחירה מדויקת יותר של עובדים מקצועיים לפי דרישות הקבלנים וכך יבואו ארצה עובדים איכותיים יותר לפי דרישות הקבלנים והמעסיקים, במקום המסלול הבילטרלי המסורבל.
* שנית, הפחתה משמעותית באגרות המוטלות על העסקת עובדים זרים, צעד שיוביל להוזלת מחירי הדיור.
* שלישית, פיתוח מערך הכשרות מקצועיות בארץ, להתאמת העובדים לשיטות הבנייה הישראליות ולדרישות המקצועיות של הקבלנים.
הגדלת מכסת העובדים הזרים תיצור תמריץ משמעותי לקבלנים להגביר את קצב הבנייה, דבר שיניב למדינה הכנסות גבוהות בהרבה מאלו המתקבלות כיום מאגרות והיטלים על עובדים זרים וכדומה. רווחי יותר למדינה לצמצם את האגרות וההיטלים, ולהרוויח פי כמה וכמה מהאצת קצב הבינוי.
המצב הנוכחי מחייב פתרון מיידי והעיכוב בבניית דירות משפיע ישירות על יוקר המחיה במשק כולו. כיום, כשהעובדים הזרים מהווים למעלה משליש מכוח העבודה בבניית כל דירה, כל עיכוב בהבאתם או ייקור מיותר בעלויות העסקתם, משית עלויות כבדות על הציבור כולו.
המודל המוצע של הגברת הגיוס הפרטי כבר הוכיח את עצמו בשטח. “הגיוס הפרטי מאפשר התאמה מדויקת בין צרכי הקבלנים לבין כישורי העובדים, ובכך מייעל משמעותית את תהליכי הבנייה. בשילוב עם הפחתת האגרות והרגולציה, נוכל להביא להאצה משמעותית בקצב בניית הדירות, שתענה על הצרכים הגדלים של האוכלוסייה לטווח ארוך”.
אלדד ניצן יו”ר תאגידי כ”א זר לענף הבנייה מסיים ואומר: "שילוב כולל של המהלכים הללו, יחד עם הגדלת מערך ההכשרות המקצועיות, יביא לפריחה מחודשת של ענף הבניה, יאפשר מענה לצרכי הדיור הגדלים של האוכלוסייה בראייה צופה פני עתיד, ויניב תרומה משמעותית לכלכלת המדינה כולה”.
