מימין- מורן זך קצנשטיין, רו"ח ליאן גולדשטיין, הדר צופיוף הכהן, לימור לזרוביץ -נוה , רגינה אונגר, עו"ד ברוריה לקנר – צילום: צילום: אורלי מנע שני
פורום הדירקטוריות מבית איגוד הדירקטורים בישראל ערך כנס אסטרטגיה מיוחד.
פורום הדירקטוריות בשיתוף פורום המשפטניות של שדולת הנשים בישראל ערך כנס בנושא קידום נשים לעמדות ניהול ודירקטוריון, והדגיש את הצורך בהגברת הייצוג הנשי במוקדי קבלת החלטות.
פורום הדירקטוריות מבית איגוד הדירקטורים בישראל המונה למעלה מ-500 נשים בכירות בשיתוף פורום המשפטניות של שדולת הנשים בישראל, ערך כנס מיוחד בשיתוף עם מורן זר קצנשטיין מייסדת ארגון בונות אלטרנטיבה. הכנס, שנערך במשרדי EY בתל אביב, התמקד בקידום נשים לתפקידי ניהול וקבלת החלטות, והדגיש את חשיבות הנוכחות הנשית בעמדות בכירות ובדירקטוריונים.
הכנס כלל דיונים מעמיקים על האתגרים וההזדמנויות העומדות בפני נשים בדרכן לתפקידים בכירים, וכן על ההשפעה של חקיקה ושינויים חברתיים על קידום נשים. בין המשתתפות הבולטות היו : הדר צופיוף הכהן, מנכ"לית איגוד הדירקטורים בישראל; רו"ח רגינה אונגר, יו"ר פורום הדירקטוריות מבית איגוד הדירקטורים בישראל ויו"ר קבוצת חמת ; עו"ד ברוריה לקנר, יו"ר פורום המשפטניות של שדולת הנשים בישראל; מורן זך קצנשטיין, מייסדת בונות אלטרנטיבה ויושבות ראש וועדות הפורום: אסתר ברק לנדס; ענת שלף; יפעת גודינר וד"ר לאה פסרמן.
מימין: עו"ד ברוריה לקנר, רו"ח רגינה אונגר והדר צופיוף הכהן – צילום: אורלי מנע שני
רגינה אונגר , רו"ח יו"ר הפורום: "מרגש לראות התגייסות של נשים בכירות לקידום נשים אחרות לעמדות השפעה בכלל וכהונה בדירקטוריון בפרט! אנו נפעל בכל דרך לקידום המטרה החשובה הזו".
הדר צופיוף הכהן, מנכ"לית איגוד הדירקטורים בישראל: "השגת ייצוג נשים בעמדות ניהול ודירקטוריון אינה משימה של יום אחד, אלא מאבק מתמשך שמצריך שיתוף פעולה רחב בין כלל הגורמים בתעשייה. אנחנו צריכים לשלב כוחות ולפעול לא רק לשם קידום נשים בתפקידי מפתח, אלא גם לשם שינוי תרבותי ארוך טווח. כל דירקטורית, בכל חברה, יכולה להיות חלק מהמהלך הזה ולהשפיע על התהליך.
מימין- מורן זך קצנשטיין, רו"ח ליאן גולדשטיין, הדר צופיוף הכהן, לימור לזרוביץ -נוה , רגינה אונגר, עו"ד ברוריה לקנר – צילום: צילום: אורלי מנע שני
אודות פורום הדירקטוריות:
פורום הדירקטוריות מבית איגוד הדירקטורים בישראל, הוקם בסוף 2024 ומטרתו לקדם ולתמוך בנשים בתפקידי דירקטוריון וניהול. הפורום , המונה למעלה מ500 נשים בכירות מציע מגוון פעילויות, כגון כנסים, סדנאות, ותוכניות מנטורינג, שמטרתן לסייע לנשים לפתח את כישוריהן ולהצליח בתפקידיהן. אחד המאבקים שבהם הפורום הצליח היה לקדם חקיקה להגדלת הייצוג הנשי בדירקטוריונים של חברות ציבוריות, ובכך להבטיח שההחלטות המתקבלות יהיו משקפות ומייצגות את כלל החברה.
